POLICY基本方針
N-MECの基本方針・事業計画
当組合は、１９８６年１１月２５日に異業種同士の会員相互及び会員と関係機関との相互交流を通じて互いに親睦を深めながら技術交流・共同開発・経営問題などについて協議推進し成果を上げると共に、地域社会にも貢献する事を目的とし産官学一体となって設立され、１９９１年６月２７日に事業協同組合として法人化。令和８年度各委員会については下記の通りです。
N-MECの中には役割をもった委員会が設立され、
それぞれの基本方針・事業計画に沿って活動しています。
ビジネス共創委員会
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委員会基本方針
組合内外での交流を通じ、新たなビジネスのきっかけを創り、新事業・新商品創出を目指して活動を行う。業種別ビジネスマッチングや共同プロジェクト、アイデアピッチセッションなどを通してコラボレーションを加速させ新たなビジネスを創出していく。
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主な事業内容
- 異業種コラボを誘発させるビジネスイベントの開催
- 新事業／新商品開発を後押しする補助金・助成金活用のプチセミナー開催
- ２月例会の企画運営
デジタル・イノベーション委員会
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委員会基本方針
ＡＩやその他デジタルツールを単なるトレンドとして扱わず、「仕事がどのように変わるか」という視点で捉え、現場の業務改善につながる実践的な取り組みを題材とした例会・委員会活動を実施する。具体的な業務の実例や活用事例を共有、議論し、自社の成果につなげることを目指す。
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主な事業内容
- ９月例会の企画運営
- 月例委員会による情報交換
ＪＯＹ！交流委員会
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委員会基本方針
異業種の枠を超えて「とにかく楽しくつながる」をモットーに、カジュアルなネットワーキングや異業種交流イベントを企画し、情報も価値も笑顔と一緒にシェアしていく。
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主な事業内容
- 納涼会、新年会の企画運営
- メールマガジン等を活用した対内向けの広報活動
ＧＯＯＤ ＳＵＳＴＡＩＮＡＢＬＥ委員会
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委員会基本方針
サステナブルとは単なる環境活動ではなく、“人”が心身ともに健康で、互いを尊重し合い、地域や未来へ良い循環をつくっていくことである。一人ひとりのウェルビーイングを大切にし、「自分・相手・未来」にやさしい持続可能な地域と組織づくりを推進する。
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主な事業内容
- 委員会内でメンバー同士のウェルビーイング活動を実施する
- 組合企業のサステナブルな活動を可視化
- 組合企業の業務支援と障がいのある方との、誰もが活躍できる地域と働きやすい職場環境づくり
次世代コネクト委員会
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委員会基本方針
世代をつなぐ架け橋に。未来を創る若手と組合員との交流・学び・ビジネス連携を模索・推進していく。次世代ブースト会員の加入を促進し、未来を担う若手のサポートやスタートの場を創出する。
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主な事業内容
- １２月公開例会の企画運営
- 若手社員・起業家たちとの交流の企画・実施
４０周年運営委員会
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委員会基本方針
委員会メンバー個々のもつ得意なポテンシャルをひとりひとりが発揮し、参加者全ての「記憶」に残る４０周年事業を企画し、本組合のプレゼンスを強烈に高める。
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主な事業内容
- ４０周年記念式典の企画・運営
- ４０周年記念フォーラムの企画・運営
